Immer mehr Unternehmen integrieren generative KI-Tools wie ChatGPT, um Mitarbeiter bei ihren t\u00e4glichen Aufgaben zu unterst\u00fctzen. W\u00e4hrend diese Technologien oft die Produktivit\u00e4t steigern, ist ihre psychologische Auswirkung auf die Besch\u00e4ftigten weniger bekannt. Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Nutzung von ChatGPT als berufliche Unterst\u00fctzung die Arbeitszufriedenheit verringern kann. Mitarbeiter nehmen weniger Unterst\u00fctzung durch ihre Organisation wahr und haben das Gef\u00fchl, weniger M\u00f6glichkeiten zu haben, ihre F\u00e4higkeiten unter Beweis zu stellen. Zudem kann der Einsatz dieser Tools ihr Unsicherheitsgef\u00fchl in Bezug auf die Zukunft ihres Arbeitsplatzes verst\u00e4rken.<\/p>\n
Die Studie vergleicht zwei Arten der Hilfe bei einer beruflichen Aufgabe: die von einem menschlichen Kollegen und die von ChatGPT. Die Ergebnisse zeigen, dass sich Mitarbeiter weniger unterst\u00fctzt und wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlen, wenn sie Hilfe von k\u00fcnstlicher Intelligenz erhalten, statt von einem Menschen. Interaktionen mit Kollegen beinhalten soziale Elemente wie Tonfall, Augenkontakt oder Ermutigung, die bei der Kommunikation mit einer Maschine fehlen. Diese sozialen Signale spielen eine Schl\u00fcsselrolle f\u00fcr das Gef\u00fchl, gesch\u00e4tzt und sicher im Job zu sein.<\/p>\n
Mitarbeiter, die von ChatGPT unterst\u00fctzt werden, \u00e4u\u00dfern auch gr\u00f6\u00dfere Bedenken hinsichtlich der Stabilit\u00e4t ihrer Stelle. Diese Unsicherheit l\u00e4sst sich teilweise durch die F\u00e4higkeit der k\u00fcnstlichen Intelligenz erkl\u00e4ren, Aufgaben zu erledigen, die fr\u00fcher den Menschen vorbehalten waren. Auch wenn diese Tools darauf ausgelegt sind, die Arbeit zu erleichtern, kann ihre Anwesenheit den Eindruck erwecken, dass sie menschliche Kompetenzen schrittweise ersetzen.<\/p>\n
Die Hilfe durch einen Kollegen bleibt daher entscheidend, um ein hohes Ma\u00df an Arbeitszufriedenheit aufrechtzuerhalten. Menschliche Austausche schaffen ein Klima des Vertrauens und der Anerkennung, das die berufliche Entfaltung f\u00f6rdert. Unternehmen m\u00fcssen daher sorgf\u00e4ltig dar\u00fcber nachdenken, wie sie diese neuen Technologien integrieren, um das Wohlbefinden ihrer Teams nicht zu beeintr\u00e4chtigen. Die Balance zwischen Innovation und Bewahrung menschlicher Beziehungen stellt eine zentrale Herausforderung f\u00fcr die Zukunft der Arbeit dar.<\/p>\n
DOI\u00a0:<\/strong> https:\/\/doi.org\/10.1007\/s11846-026-01004-1<\/a><\/p>\n Titre\u00a0:<\/strong> Would you rather work with ChatGPT or a human coworker? Exploring the impact of generative AI on job satisfaction<\/p>\n Revue : <\/strong> Review of Managerial Science<\/p>\n \u00c9diteur : <\/strong> Springer Science and Business Media LLC<\/p>\n Auteurs : <\/strong> Dominik Zahs; Lynn Schmodde<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Verringert die Unterst\u00fctzung durch k\u00fcnstliche Intelligenz bei der Arbeit die Zufriedenheit der Mitarbeiter? Immer mehr Unternehmen integrieren generative KI-Tools wie ChatGPT, um Mitarbeiter bei ihren t\u00e4glichen Aufgaben zu unterst\u00fctzen. W\u00e4hrend diese Technologien oft die Produktivit\u00e4t steigern, ist ihre psychologische Auswirkung auf die Besch\u00e4ftigten weniger bekannt. Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Nutzung von ChatGPT als… Verringert die Unterst\u00fctzung durch k\u00fcnstliche Intelligenz bei der Arbeit die Zufriedenheit der Mitarbeiter?<\/span> weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,3,2],"tags":[],"class_list":["post-15","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gesundheit","category-mensch-humanitaer","category-wissenschaft-technologie","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/myblancpaper.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/myblancpaper.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/myblancpaper.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myblancpaper.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myblancpaper.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/myblancpaper.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16,"href":"https:\/\/myblancpaper.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15\/revisions\/16"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/myblancpaper.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/myblancpaper.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/myblancpaper.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}